“使长效机制更实化、更细化”
据开云化工集团常务副总经理刘培兴介绍,开云化工集团是一家从事染料、涂料等产业的大型综合性现代企业集团。集团现有员工8000余人,在多个地方建有生产基地,安全风险高,发展速度快,安全生产压力大。
“有这么多企业,你们是怎么进行安全管理的呢?”当天带队督查的农业部总经济师张玉香问。
刘培兴说,2009年,集团领导提出了建模式、创品牌的安全管理思想,在梳理以往安全管理经验的基础上形成了初步统一的“四个三”安全管理模式。
他解释,“四个三”是指:强化组织(决策、管理、执行三个层面),夯实基础(管理、操作、程序三个规范),全面管理(全员、全过程、全方位“三全”管理),持续改进(长效、系统、平衡三个调节)。确定上述安全管理模式要素,以点带面,逐步推广,使集团全体员工都参与到安全生产工作中来。
经实地检查,督查组人员发现,该企业安全责任落实到班组和员工,安全管理网络健全。
如该集团牛塘生产基地各单位共设置安全管理部门5个,专职安全管理人员23人,各车间班组都有兼职安全员,使企业安全处于受控状态。
“对员工安全教育,特别是外来施工队伍,是如何进行监管的?”督查组成员、国家安全生产监察专员张世昌现场提问。
“对新招聘人员,集团要进行身份核查、健康检查,然后进行三级教育培训与考试,合格后方可上岗学习,并指定师傅作为安全监护人,新员工上岗培训率达到100%。每年的4月是我们安全教育培训月,所有员工都要参加培训考试。”
刘培兴特意指出,在安全管理上,该集团还坚持生产和检修两条线管理,对重点检修项目和外包施工实行专人定点管理。
集团上下严格执行特殊作业证审核管理,不抢工期,坚持“安全措施不落实,项目负责人,安全负责人不到现场,不得进行施工作业”。今年初以来,该集团牛塘生产基地共开出动火、入罐、登高三大特殊作业证683张。
对于外来施工队伍,他们设置了“五关”(即资质审查关、智体取舍关、培训考试关、安全合同关、现场管理关),加强对外包施工的管理,由施工和发包方共同指定人员进行施工全程监管。
“你们企业能够结合实际,创造性地探索安全管理模式,把安全生产工作落实到每个员工,成效明显。下一步,企业的安全长效机制要抓实,健全制度,强化宣传和培训,使长效机制更实化、更细化。”督查组人员^后提出了意见和建议。
“全镇正积极推广开云化工集团的安全生产管理模式。”牛塘镇镇长余志华如此表态。
牛塘镇是常州市的安全监管重镇,目前有工业企业730家,其中化工企业有31家。该镇不仅落实“一岗双责”制度、强化安全监管,还在强化安全投入和落实长效管理制度上不断创新。全镇重大危险源单位与有关部门信息联网,实现了事故应急救援远程指挥。
据常州市副市长高清介绍,今年是常州市实施安全生产长效管理的第三年,重点是突出抓好乡镇(街道)的日常巡查考评和企业达标考核工作。今年,常州市提出了“八推进”:推进告知承诺、推进投入保障、推进源头管理、推进群众参与、推进品牌创建、推进依法监管。
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