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华尔化工精心组织开展新员工的培训工作

信息来源: | 发布日期: 2014-11-20

  根据公司生产发展的需要,华尔近期新招一批员工,这批新员工共34人,是经过前期面试、体检在50多名报名人中精心挑选出来的。面对这次工种多(操作工、化验员、叉车司机、库管、清洁工)、人员多的特点,在面试的过程中针对报名人的素质和各方面的条件,精挑细选,把合适的人安排到适宜的岗位,充分发挥人尽其才的作用,真正做到员工有施展才华的舞台,企业有发展的后劲,达到双赢的目的。

  入职培训安排在10月24、25日两天时间,24日上午8点,公司主管生产的王玉泉副总经理做了入职前的动员讲话,办公室对《企业文化、厂纪厂规及相关规定》、生产部对《生产应知应会》、安全部对《防火防爆知识、安全标志、安全应急和劳动保护》、管理部对《人人争当文明守纪员工》等培训内容在两天时间里做了相应培训,培训工作按计划有序开展。为了检验培训的效果,培训后还对参加入职培训的员工进行笔试,结果达到了预期的效果。培训于25日下午结束,新员工被分配到相应的工作岗位。

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